總統府年金改革委員會今天下午於行政院召開「年金制度基金管理與組織第2次研議會議」，邀請鑽研年金基金管理的學者、專家，以及相關部會代表與會，討論基金管理組織的定位、型態及另立基金可行性與如何提升基金投資管理績效等問題。

另立基金的主張乃係擔心部分年輕世代公教人員擔心年金毛孔角化改革將造成年輕世代多繳、少領，而他們所繳較高之保費或提撥，會流入現有財務缺口龐大的基金裡，導致發生年輕世代多繳給年長世代多領之不公平現象。不過會議指出，另立基金議題就留待基金管理組織改良、政府撥補額度確定之後，再作考慮。

會中也討論到，關於未來是否如同私校退撫基金，或某些國家的基金投資，得由利害關係人選擇投資組合。與會者大都表示贊同，且建議由勞退基金開始試行。但這涉及修正勞工退休金條例，需待修法之後實施。至於公教人員退撫基金以後是否也可設計投資組合供利害關係人自行選擇、投資標的的放寬、資產配置的重新規劃等，連同基金管理組織定位確立之後，重新檢討，以提升投資報酬率。頑固粉刺

年金改革副召集人林萬億也指出，本階段年金改革不宜立即大幅度調整公教人員保險與退休金制度之確定給付制與確定提撥制的制度設計，可連同勞工保險、勞工退休金制度於下階段一併檢討，同步朝向基金永續發展方向檢討改進。至於基金管理組織定位，需要組成工作小組來研擬修法方向與內容。



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